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一、要明白领导帮助下属的潜规则 年轻人行走职场，不要总是想着让领导帮助自己，领导每一次的帮助都是人情，作为下属不能当成理所应当;下属有困难是可以找领导，但是也不能当成理所应当，尤其是下属本职工作中的困难，要是得到了领导的帮助，一定要记住领导的人情，在适当的回报领导，上下级之间的关系才能够变好;即便是没有得到领导的帮助，大家也不能在领导背后说坏话，要是同事不给你保密，你的把柄肯定会传到领导的手里，到时候就会有更多的麻烦;有时候领导帮助下属的工作时，可能会用到领导的私人关系，大家要明白领导私人的人脉与公司是没有关系的，大家也要为领导保守秘密。
二、在领导面前除了低调外，更不要触碰领导的核心利益 无论自己的工作能力有多强，在公司里做人都应该要低调，要是在领导面前过于锋芒毕露，不仅会成为众人的公敌，也会被领导有所提防，要是下属的能力影响到领导的位置，领导也会在工作中提前收拾下属;即便是在领导面前保持低调，也要与领导保持一定距离，既不能远离领导，也不能刻意靠近，只有在领导面前维持基本的礼貌礼仪，才会能够给领导留下好的印象;即便遇到了利益团队，也不能为了更多的利益，在领导面前公然的拉帮结派，在错综复杂的关系中，肯定会被领导刻意收拾。
三、在工作中要不断提升自己的能力，迟早能脱颖而出 在公司里做事，除了表现出自己的能力外，更要学会专注的做事，即便大家不习惯也要尽量去做，这是给领导的态度;当大家给领导留下了好印象之后，也要适当的表现自己的能力，让领导明白自己可以胜任的工作，主动帮助领导完成力所能及的事情;即便大家想在领导面前低调，只要在公开的场合表示谦虚就行了，毕竟领导们最看重的是面子;遇到无法完成的事情，也要懂得提升自己的能力，不能事事都向领导求助;成功在八小时之外，是有一定道理的，虽然短期之内大家学习不到有用的东西，但是长期坚持下去，就能够在公司里脱颖而出。
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发表于 2021-1-9 09:43
