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参加职场饭局,有这三种思维方式的下属,能被领导刮目...

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发表于 2020-12-27 16:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、学会在酒桌上乐于助人
当整个部门的同事们一起参加聚餐时,通常领导也是有烦恼的,甚至他们也会抱怨团队遇到的问题,以及自己无法解决的事情,当大家遇到了这种情况时,可以在酒桌上表现的乐于助人,学会主动帮助领导排忧解难,能够让领导认为自己是值得重用的人;在酒桌上乐于助人时,任何人都会有表现的机会,在这个过程中只要保持谦虚的态度,就能够被领导认可,即便是忽视了敬酒的环节,领导对自己也不会有负面的看法;所以说,当大家在酒桌上不想喝酒时,就要想个其他的方法,转移领导的视线,也能够让领导看到自己的态度和诚心。

二、学会在酒桌上吃亏
在工作中吃亏可能会有麻烦,但是在酒桌上吃点亏,只要利用好了,就能够在领导面前表现好自己;在聚餐的场合学会吃亏后,可以换来领导在乎自己的人情,并且懂得分场合吃亏的人,福气肯定不会太差;相信很多人,在这种场合都会特意在乎自己的面子,认为吃亏的事情绝对不会出现在自己的身上,否则自己的利益和名义都会受损;但是大家将这些吃亏控制在自己的身上时,有时候也可以帮助领导避免尴尬,要明白帮助领导找回面子的事情,领导也会记在心里;所以说,大家在参加职场中的饭局时,要学会让领导有十足的面子。

三、不要为了升职喝酒
有不少的朋友明明不喜欢喝酒,但是在职场的酒桌上,却能够喝得大醉;有这种行为的人,目的都是为了升职加薪,他们都错误的认为,领导会喜欢大量喝酒的人;其实领导喜欢的是会喝酒、懂得表现自己的人;大家在酒桌上只要敬好酒,没必要喝得大醉,只要给领导知人善任的印象,领导自然就会对下属重视;而且在酒桌上避免喝得大醉,还可以给大家留下稳重的印象,可以让自己的职场生涯走的更远;所以说,大家在职场的酒桌上,不要总是傻傻的喝酒。
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