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沦为职场工具人的原因有哪些?

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发表于 2020-12-4 17:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、专注流程性事物,遭遇“去能力化”
公司发展越来越规范化,工作就会越标准化、流程化、规范化,虽然这样的状态对于企业而言是非常成功的。这样的结果就是,在整个体系中,个人对于体系的影响是比较小的。
对于职场人而言,大部分时间都忙于处理各类流程性质的事务,也会被领导临时安排杂活,长期的重复性劳动只会消磨斗志,变成工具人。
在这样的环境中,个人成为一个个“螺丝钉”,丧失对专业的深度追求,个人的专业能力慢慢弱化,或者得不到有效提升,这是所谓的“去能力化”。
2、单线思维,缺乏深度思考
有人说,学生思维中最可怕的一种就是单线思维。单线思维,是一种线性直接的思维方式,缺乏扩散性,无法挖掘事物的全貌,可能还会影响认知,诱导我们做出一些错误的行为,走入思维僵局。
《深度思维》一书中说,决定我们是否能成为人生赢家,就取决于我们是否具备深度思维。在高速竞争时代,到处充斥着年龄和阶级固化的焦虑,而深度思维将成为这个时代实现逆袭最可靠的底牌。
单线思维的人缺乏深度思考,逻辑链条短浅,无法认知较长的因果链条,思考问题从自己熟知的角度出发,缺乏切换视角的灵活度,因而只关注眼前事物,无法进行长期规划。这样的情况很容易走进长期无法进步的迷局,成为“工具人”。
3、身处舒适圈层,眼界狭窄
很多人都意识到“舒适圈”给自身发展带来的危害,有人说:“有时候,舒适圈就像温水,而处于舒适圈中的我们,慢慢开始被环境淘汰,与时代脱轨。”
薛定谔说:“人活着就是在对抗熵增定律,生命以负熵为生。”如果我们身处舒适圈,无法做到逆着熵增努力,就会向着无序和混乱发展,久而久之,看到的事物越来越狭窄,局限在小圈层中。
身处舒适圈层,如果能够在不断突破,增加学习区,扩大舒适圈,这时候是不断进步的。如果身处舒适圈层,不主动提升眼界,只会将自己困在原地,毫无长进。
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