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行走职场,做好这些能力越来越强

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发表于 2020-11-27 15:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、领导安排任务时,要向领导询问清楚
大部分人在工作中,都是缺乏与领导沟通的,很多时候领导安排了任务之后,都只知道去执行,却不知道向领导询问清楚工作的标准;每个领导在安排完任务之后,都希望下属独自有解决问题的能力,这样的下属才能够帮助团队创造业绩,可是大部分年轻人,却不明白与领导沟通清楚,就着急的去执行;虽然立即执行会给领导留下执行力高的印象,但是这种工作方式很容易出现麻烦;大家要明白,领导安排的任务既然需要自己去执行,那就要一次性做好,在执行之前问清楚工作的标准,在工作结果上也能够让领导满意;所以说,面对领导安排的任务,大家都要向领导询问清楚。

二、汇报工作要有结果和方案,给领导印象更好
当工作中遇到麻烦时,那么工作的结果肯定是领导不想看到的样子,但是又少不了向领导汇报;要是没有做好汇报工作的准备,那么就会被领导严厉的批评;年轻人与领导打交道,领导是个重视结果的人,大家在向领导汇报任务结果时,除了说明自己遇到的问题,更要携带几个解决问题的方案;可以在领导面前先说说自己的工作结果,只要领导很关心这件事情,大家再拿出自己的方案,领导的心里会更满意;带着方案汇报的下属,能够让领导的思维迅速发散,用不了几分钟就会有更好的解决办法;要是下属没有方案,那么领导短时间内也不知道咋办;所以说,为了给领导留个好印象,大家汇报工作时最好要带着结果和方案。

三、要学会复盘工作结果,找到里面的经验
再完美的工作任务,也有需要优化的地方,要是工作完成得不够好,更需要大家进行复盘和总结;在复盘自己的工作时,应该对自己有更高的要求,只要严格去做就会有好的收获;工作中好的流程和方法,需要记录下来成为自己的经验,工作中不足的地方,要好好的研究一下,找到更好的方法;只要大家坚持下去,自己的能力就会迅速地发展;所以说,年轻人在职场打拼,要明白复盘工作对成长的重要性。
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