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一、优秀的领导懂得合理安排任务在不少年轻人看来，领导的工作就是简单安排活，根本用不到啥能力，一旦有这样想法的人，要是在领导的位置上，肯定会出现乱指挥的现象;其实，优秀的管理人员，在给下属们安排任务时，都明白将合适的任务，安排给合适的人去做，这在职场中叫知人善用;在带领团队的过程中，领导们能够充分了解所有下属的能力，让大家尽可能发挥出自己的能力;只要领导对下属们充分了解，也能够将合适的任务安排给合适的人去做，这是领导们身上不能缺少的能力;懂得分配任务的领导，才能够帮助团队做出更大的业绩。
二、优秀的领导懂得给下属舒适的工作环境现实的职场中，有不少的领导缺乏真正的管理能力，要是遇到了问题，动不动就会严厉批评下面的人;不懂得沟通的领导，很容易在团队中出现一言堂的结果，工作顺心的基层员工也会想着离开;而那些懂得沟通的领导，会想着尽量给下属舒适的办公环境，尤其是对问题解决的看法，有眼光的领导不仅不会任意妄为，而且还愿意听下属的建议;拥有良好沟通能力的领导，不仅会耐心的与下属们一起完成任务，还能够取得下属们的认同，久而久之团队的业绩也会越来越好。
三、优秀的领导有解决问题的能力团队中出现分歧或者矛盾时，会严重影响团队的工作效率;一旦领导不能解决这种问题，那么有冲突的两个下属，肯定不愿意继续一起工作，甚至还会出现互相挖坑的现象;优秀的领导在遇到这种情况时，都会优先为业绩考虑，主动去化解同事之间的矛盾;毕竟将整个团队团结在一起，解决问题的能力才会大;不管遇到什么问题，优秀的领导都会优先想着解决问题，这是他们天生的能力。所以说，优秀的领导人员，时刻会想着团队的业绩。
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发表于 2020-11-20 14:28
