没有低水平的员工

梅子黄了

没有低水平的员工

在工作中，领导就是员工的指路灯，是船只在夜晚和暴风雨里依靠的灯塔。一个领导的水平，决定着他究竟就能够将一个团队的能力发挥出几分，他的规划就决定着整个团队未来的发展方向。因此，一个好的领导，懂得如何调动团队的积极性，决定着每个员工的发挥水平。

因此，才有了没有水平低的团队，只有水平低领导这一说法。这就是职场第一个硬道理。一个不能好好发挥员工真正能力的领导，不能说是一个好领导。员工跟着你很难有较大的提升，自己的优势也无法发挥出来，这也就让你的下属很难对你心服口服。

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