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一、学会让领导看到自己的功劳 在职场中打拼，通过自己努力完成的任务，功劳就应该是自己的，不管别人抢不抢，不管领导是否知道，属于自己的功劳，就应该努力去争取;当下属敢于向领导索要功劳时，领导自然就会明白任务是谁完成的;在当今职场中，要是还默默无闻的工作，领导不知道功劳是属于自己的，那么领导在论功行赏时，肯定会做出错误的决定，导致天天努力工作的人被冷落;大家在平时汇报工作时，就应该向领导说明自己做的事情，让领导明白功劳是自己的就行，即便领导没有论功行赏，领导对下属的能力了解后，以后领导也会给安排重要的任务。
二、自己身上的发光点要让领导看到 可能有些能力强的朋友认为，只要是金子早晚会有发光的一天，拥有这种想法的人，肯定是被动的让领导发现自己;大家要明白，领导每天都是日理万机的，根本没有时间主动去询问每位下属的工作;从实际情况出发，大家应该主动一些，将自己的发光点展现在领导的面前;当领导安排重要的任务时，大家可以主动申请，或者提出可以解决的方案，只要自己的表达能够被领导接受，通常领导是愿意给机会的;一旦基层的员工，在工作中缺少主动，那么在领导面前就像透明一样的存在，即便是整天埋头苦干，领导也是不会知道的;所以说，年轻人在职场打拼，要主动让领导看到自己的发光点。
三、邀功要抓住汇报工作的时机 读了上面的两条后，可能大家都明白了邀功的重要性，但是邀功的方法，也是大家需要掌握的;邀功在领导面前并不是盲目进行的，在适合的场合，合适的时机下才能够展现自己;职场中，让领导看到能力和功劳的时机，就是向领导汇报工作的过程;即便不愿意与领导打交道，也是无法避免汇报工作，那么就要利用好这个时机，在领导面前做到有方寸、懂进退，自然下属能够在领导面前眼前一亮;所以说，年轻人在邀功时，可以抓住汇报工作的过程来进行。
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发表于 2020-11-9 15:15
