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一、领导安排任务时，要向领导询问清楚 大部分人在工作中，都是缺乏与领导沟通的，很多时候领导安排了任务之后，都只知道去执行，却不知道向领导询问清楚工作的标准;每个领导在安排完任务之后，都希望下属独自有解决问题的能力，这样的下属才能够帮助团队创造业绩，可是大部分年轻人，却不明白与领导沟通清楚，就着急的去执行;虽然立即执行会给领导留下执行力高的印象，但是这种工作方式很容易出现麻烦;大家要明白，领导安排的任务既然需要自己去执行，那就要一次性做好，在执行之前问清楚工作的标准，在工作结果上也能够让领导满意;所以说，面对领导安排的任务，大家都要向领导询问清楚。
二、汇报工作要有结果和方案，给领导印象更好 当工作中遇到麻烦时，那么工作的结果肯定是领导不想看到的样子，但是又少不了向领导汇报;要是没有做好汇报工作的准备，那么就会被领导严厉的批评;年轻人与领导打交道，领导是个重视结果的人，大家在向领导汇报任务结果时，除了说明自己遇到的问题，更要携带几个解决问题的方案;可以在领导面前先说说自己的工作结果，只要领导很关心这件事情，大家再拿出自己的方案，领导的心里会更满意;带着方案汇报的下属，能够让领导的思维迅速发散，用不了几分钟就会有更好的解决办法;要是下属没有方案，那么领导短时间内也不知道咋办;所以说，为了给领导留个好印象，大家汇报工作时最好要带着结果和方案。
三、要学会复盘工作结果，找到里面的经验 再完美的工作任务，也有需要优化的地方，要是工作完成得不够好，更需要大家进行复盘和总结;在复盘自己的工作时，应该对自己有更高的要求，只要严格去做就会有好的收获;工作中好的流程和方法，需要记录下来成为自己的经验，工作中不足的地方，要好好的研究一下，找到更好的方法;只要大家坚持下去，自己的能力就会迅速地发展;所以说，年轻人在职场打拼，要明白复盘工作对成长的重要性。
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发表于 2020-11-9 15:14
