|
1、 合理安排后续工作，避免潜在隐患 《完美关系》中，斯黛拉是一个工作强势的女强人。在自身陷入感情纠纷时，并没有显得慌乱和失措。 她一方面寻找专业律师帮忙，另一方面召开了高层合伙人会议，让其他同事明确自己事务可能导致的不确定性因素，合理地安排自己的工作，才能安全且不遗留隐患。 社会调查显示，职场人最令人反感的事情之一，就是留下烂摊子让其他同事承受。因此，为了自身未来的人际发展和工作前景，更应该学会未雨绸缪，提前筹备。 作为观念不断更新的职场人而言，大都要求独立自主，不轻易麻烦他人，也不轻易陷入麻烦。所以，在自身面临假期时，要及时合理地安排后续工作，保持联系畅通，及时沟通和提出解决方案，不留下潜在的工作隐患。 2、 学会“以假补假”，突出个人工作驱动力 有时候，由于自身原因接二连三的请假在所难免，但又不愿让领导觉得该员工似乎工作稳定性弱化，这时候要学会“以假补假”。 作为处在稳定上升期的职场人而言，“以假补假”，能打消领导因员工请假而产生的疑虑和谨慎的念头。 即用其他时间补全事假的工作事务，或者在其他工作项目上以自身的假期去超额完成工作任务，以此来突出个人工作驱动力。 Intuit公司CEO布拉德·史密斯（Brad Smith）表示：“员工要认同公司的价值观，将业余时间视为学习和努力的机会。”职场人首先要认同公司和自己，才能不断寻找机会补缺之前的工作，才能真正找到自己的工作驱动力。 言而总之，请假不应该是职业上升期的职场人面前的拦路虎，而是一项可以证明自己危机处理能力和领导力等的考验。 果断、迅速、全面的事务处理，可以说是让自己及时脱身繁杂事务的避雷针，也是给公司放心委以重用的定心丸。
| 
发表于 2020-10-13 16:05
