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一、陪领导出差，要让领导有足够的面子 既然领导选择了让下属陪同出差，说明下属在某些领域是比领导要强的，能够帮助领导在出差时做好事情;下属在客户面前的表现，往往也会代表领导的形象;作为领导的随行成员，除了要穿着大方外，不能抢了领导的风头;可能某些事情需要下属的专业技能，但也不能因此出风头;只有让领导在客户面前有足够的面子，才能够让领导有派头，即便是专业上的问题，在下决定之前也要询问领导，这样就可以避免让领导尴尬了;所以说，大家在陪领导出差时，要表现的落落大方，给足领导面子。
二、客户询问专业知识，也不能在领导面前夸夸其谈 有不少的年轻人，刚刚进入职场没几年，对于各种人情世故啥都不懂，面对别人的询问，只要是自己知道的事情，都会在对方面前夸夸其谈;这种年轻人，要是有跟随领导出差的机会，也会刻意在领导面前表现自己，却不知道过分的表现自己就是在减分;要是在出差的场合，不注意在领导面前的细节问题，总是想要彰显自己的能力，要是处处抢领导的风头，任何领导都是无法忍受的，要是因此被领导打个差评，事后免不了被领导收拾。
三、陪伴领导出差，不要暴露自己的生活习性 在平时的工作中，下属跟领导的接触，主要是针对工作中的事情，只要下属表达好工作中的观点，就能够取得领导的信任;但是在陪领导出差时，除了工作上的事情外，下属的各种生活习惯也会被领导熟知，尤其是下属做事的态度和价值观，即便是刻意隐藏不好的一面，精明的领导也会看清楚;当下属的文明素养，在领导面前不过关时，领导对下属的评价也会180度大转弯，尤其是在吃饭和生活习惯上，作为下属一定要尽量藏住，才不会给领导留下坏印象。
四、陪领导单独在一起，不过分的炫耀自己 可能有些年轻人会想，自己的能力被领导知道的越清楚，自己越能够被领导重用;于是在枯燥无味的旅途中，为了找点让领导了解自己的话题，开始炫耀自己过去的成绩;大家要明白，这并不是可以聊的话题，领导们也不会关心这些事情，毕竟领导需要养精蓄锐，应对出差中的问题;作为下属，在旅途中要明白闭嘴的道理，不主动发起任何话题，这不是展示下属口才的机会;要是下属在领导面前夸夸其谈，是不会被领导高看一眼的，甚至还会被领导厌恶。
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发表于 2020-10-9 16:20
