我们到底要跟职场大牛，学什么东西呢？
根据我的观察，职场大牛可能是下面的4类人：技术牛（业务牛）、人脉牛、做事情方法牛、性格牛。当然啦，现实中，还有1种人是资源很牛，这我就不说了哈。
我个人印象比较深的，是后面三类人。
为什么呢？因为我们普通人，总是在搞自己专业的那一块儿东西，忽略了后面的事情。
就说性格牛这一点。我记得，前几年来自星星的你特别火。有一篇介绍都教授的文章，说了他是单亲家庭出身，因为穷，经常睡在学校礼堂里。这样出身的小孩儿，混娱乐圈肯定是很难了。
结果，他还是个小角色的时候，就对自己特别狠。有一场冬天往河里跳的镜头，他为了呈现的画面和情绪完美，连着往冰水里跳了37次（如果我没记错的话）。
所以现在，如果我看到1个年轻人，对自己的业务能下这么狠的手，我都会觉得他前途可期。比如，每天强迫自己打几百个电话的销售员，被客户骂的狗血喷头，还能爬起来的那种。还有每天修改稿件，14个小时连续工作的新媒体工作者。
还有人脉牛这一块，其实大家也有挺多误解的。我们这几天看了乘风破浪的姐姐，大家也感受到了职场上，前辈是具备很强资历的，协调起来是需要艺术的。而年轻人在刚开始工作时，经营人脉的第一步，就是先有点眼力见儿。说白了，就是谦虚，这样不招人烦。然后，手脚勤快点，杂活干一点也没事儿。这都是刷好感的机会。
还有一点，做事情的方法。你还别说，这做同一件事情，不同的人，真的能整出不同的花样。就拿健身这个事情来说，常规操作，就是一时兴起，就开始跟着视频练习。而有一小撮人，就有趣了。他会把这个事情，前前后后的调查。比方说，思考自己的健身目标，是为了降低血压，还是为了减少脂肪。思考自己的资源，比如，每天能投入多少时间、投入金钱，是否需要专业人士帮助。然后，去体验一个新手的健身困难，再调整计划。
后面这类人，往往能坚持更长时间。而且，他们出成绩的可能更大。
其实，我今天说的这几条，适合于各个行业。变得更加优秀，可能是一种很常见的心理。而有了这个方向，也许我们不会再陷入迷雾。毕竟，目标明确了，不是吗？
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发表于 2020-8-21 15:47
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