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一、为了自己的利益着想，要小心与领导之间的谈话 大家在与领导私下交流时，除了交流自己的工作外，关于别人的事情能不谈就不谈，面对各种引导语和套话，目的就是让你全部说出来;大家在面对这样的事情时，不管是自己和同事之间的事情，还是其他人之间的利益纠纷，都不能在领导面前说出来;尤其是那些自己偷偷帮助同事的事情，即便是过去很长时间了，大家为了自己的利益着想，也不能向领导说清楚;一般领导想要了解这种事情时，都是为了追究责任，要不然领导也不会主动翻盘，这是一个非常的大帽子，最好要小心谨慎。
二、为了避免被领导穿小鞋，不要随便对领导提出建议 很多领导人员，在下属面前为了展现自己的威望，说话做事都是非常谦虚的;这种领导为了争取下属对自己的意见，都会在私下与下属闲聊，让下属谈谈对自己的看法;很多人遇到这种情况时，都会在领导面前吹捧一番，这种交谈过程就会让领导失去私下谈话的意义;如果下属为了领导的前途着想，真的说出以及建议，这也是不可取的，对领导有意见就是对领导的不满，要是领导不是真的大度，那么提出建议的下属就会被穿小鞋;所以说，大家遇到领导向自己争取意见时，不要掉进这种坑里，多与领导谈谈工作上的事情就行了。
三、为了避免团队出现不和谐，不要随便打别人的小报告 在工作中，领导最看重的事情就是团队和谐，能够给带领的团队营造好的氛围，是每一个领导都会上心的事情;当下属团队出现问题时，领导都会找下属谈话了解里面的事情，好想办法进行解决这种问题;可能领导会因此找下属谈话，之所以与下属谈话，那说明领导对团队中不和谐的事情是不确定，要不然会直接去处理了，根本不会弄出谈话这种事情;面对领导的谈话，大家也不要害怕，不要随便给同事打小报告，只是领导想找你核实下，只要你没有说出破坏团队和谐的事情，就不会给自己带来麻烦;如果因为自己的谈话，领导处理了几名同事，那么你就会成为团队中的罪人，在失去人缘的情况下，肯定会被领导直接清理出团队。
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发表于 2020-8-17 09:51
