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1、尽可能多的获取信息。包括公司内外和自己同样职位的人的薪酬情况；公司其他人是否有通过谈判获得更高薪酬的案例，老板的反应是怎么样的。公司目前是处于什么时期（增长期 or 衰落期）；公司的薪酬政策是什么。也许有些信息无法获取，但是我们掌握的信息越多，我们涨薪的理由就越清晰、有力、理性。
2、考虑其他公司提供的工作机会。尽管出去面试很累，但是它可以展示当前市场形势；其他地方是否有更有吸引力的选择。外部工作机会给自己提供一个真实的市场价参考。
3、充分准备并首先提出要求。当收集完信息，考虑了备选机会，并且想明白了所有问题以后，还需要考虑自己愿意接受的最小加薪幅度，以及自己最理想方案是什么。而且，我们需要表明自己的要求。这样可以把讨论锚定在对自己有利的方向。
4、有礼貌的提出要求，并且约一个老板方便心情好的时间。
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发表于 2020-8-7 16:21
