一名HR眼中的当代90后，90后不缺高学历的人，缺踏实的人

MAX之刃 · 发表于 2015-12-15 08:51

先介绍一下自己，我在一家外企做人事经理，入行5年，不敢说阅人无数，但也接触过形形色色的人。90后大学毕业生已经踏上社会，通过接触，我认为90后是普遍自私，缺乏责任心，好高骛远的一代。90后表面自信，内心却非常的自卑，害怕自己做的不够好。他们自尊心极强，对于一点点人格上的侮辱都不能忍受，所以嚣张的不可一世，时常领导讲两句就不干了，电话不接，离职也不办。每天幻想的是一毕业就月薪上万，不愿吃苦不愿沉淀，只幻想成功没想过成长，只愿做自己份内的事，多做一点事加一会班就要和你聊聊劳动法，尤其是那些985211的毕业生，自持清高，以为自己怀才不遇，90后不缺高学历高素质的人，缺的是脚踏实地的人。‘’

你眼中的90后是怎样的？

孤僻症 · 发表于 2015-12-15 08:54

就是因为学历高了才懂劳动法，中国的工会就是个笑话。依然停留在为集体付出不考虑个人利益的年代吗？宜兴的工资水平真的不是一线城市能比的，从好大学回宜兴工作的学生，工资没有当年同学的高，肯定会不满意。一个月两三千，不如加班的普通工人五六千的工资，也是痛苦的。马上是00后的天下，hr们你们要适应》》》

放纵 · 发表于 2015-12-15 08:54

说实在的，现在做事认真能担当的人越来越少，都是混混，然后有问题能推就推掉。自己对自己都不负责任，你怎么能期待他对待工作对待别人认真负责呢！

上善若水 · 发表于 2015-12-15 08:54

楼主主要不应该用“90后”这个标签说事，就如当年70后的说“80后”不能吃苦一样，每一个年龄层次的人有他们的时代个性，作为前辈，需要理解包容引导！尤其是企业管理和做人事工作的。哈哈，我是80后哈。

风过氿滨 · 发表于 2015-12-15 08:55

一个良好发展的企业必然是各人各司其职，每个人都能做好份内的事，那公司必然井井有条，很明显楼主这5年班白上了，没有做好份内的事。一个企业如果不按规章办事，处处讲人情，你帮我干点，我帮你干点，那员工成长不起来，公司也发展不起来一名HR眼中的当代90后，90后不缺高学历高素质的人，缺的是脚踏实地的人。

醉东风 · 发表于 2015-12-15 08:55

可别这么说。我看好90后。他们有个性、追求自由、思维活跃。不管怎么说。未来是他们的。

夕舞 · 发表于 2015-12-15 08:56

说实话，现在的90后可能有些是不尽如人意，但是企业你自己想一想，你们平时对待员工怎样，企业领导尊重员工么，别以为骂骂70后80后人家不反抗就可以欺负90后，有些领导素质真的堪忧，骂了人还得不能有怨言不能反抗。别把员工对你的客气当成福气！

nainai · 发表于 2015-12-15 12:24

90后的人不成熟

一名HR眼中的当代90后，90后不缺高学历的人，缺踏实的人

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