“一线锤炼”工作法入选宜兴市十佳“支部工作法”

清浅枫

在全市基层党建重点工作展评会上，市科技局党支部“一线锤炼”工作法入选宜兴市十佳“支部工作法”。

中共宜兴市科学技术局支部委员会由科技局全体在职党员组成，长期致力于全市高新技术企业申报、科技成果转化、科技人才引进、生命健康产业发展、科技招商、科技金融贷款等一线工作。

2020年宜兴市委市政府提出建设太湖湾科创带这一重大决策以来，宜兴市科技局党支部坚决扛起服务大局的使命担当，探索推行“一线锤炼”支部工作法，充分发挥党建在打造两个“中心城市”、构建“两个体系”中的“红色引擎”作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为科创优势和发展优势，为宜兴市“十四五”快速度起步、大格局开局贡献了科技力量。

“一线锤炼”支部工作法是指着眼于加强党的组织建设和队伍建设，通过“真招实策谋在一线、过硬队伍建在一线、干事激情投在一线”，将党内组织生活与党员日常工作学习、与科创带建设、与中心工作相融合，起到锤炼党性、锤炼本领、锤炼作风、推动发展的作用。

凝聚思想共识，把真招实策谋在科创带建设第一线

作为太湖湾科创带发展规划的牵头部门，宜兴市科技局党支部聚焦核心职责，第一时间传达学习无锡、宜兴市委市政府关于科创带建设的重要会议精神，对相关工作逢会必谈、逢会必讲。组织党员干部成立工作专班，党支部书记担任直接责任人，亲自抓、带头干，中层党员干部承担重点难点任务，形成了“一盘棋、打通仗”的工作格局。通过“走出去、请进来、沉下去”开展调研，积极衔接上级主管部门，动态获取顶层政策信息，邀请专家和专业咨询机构来宜指导把脉，找准发展方向，赴周边先进地区和宜兴市重点板块及相关部门学习交流，为规划编制积累丰富的基础数据和资源。2021年3月，《宜兴太湖湾科技创新带发展规划(2021-2025年)》正式发布，为把宜兴市打造成创新高地、人才高地、产业高地提供政策支撑。

筑牢战斗堡垒，把过硬队伍建在科创带建设第一线

宏伟蓝图的实现，关键看党员干部的凝聚力、创造力和执行力，面对科创带建设新形势新要求，宜兴市科技局党支部多措并举，加快建设一支高素质专业化的干部队伍。组织开展“我为科技献一计”、“争当领跑先锋”等主题活动，鼓励党员建言献策、分享心得；开展“学习强国”学习达人评选活动、举办“百年荣光奋斗有我”阅读活动、举行科技管理业务能力提升专题培训班等，营造了机关内部“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。充分发挥支部战斗堡垒作用，调动广大党员的积极性，牵头举办了生命健康领域在外乡贤新春座谈会、宜兴太湖湾科创带建设暨“双招双引”大会、2021“专家教授宜兴行”科技人才对接活动，按下了深耕乡贤、科创带建设和双招双引的“快进键”，营造了重视创新、重才用才的浓厚氛围。

强化责任担当，把干事激情投在科创带建设第一线

围绕宜兴科创带“一轴四谷三区多点”的产业、功能和目标定位，在强载体、育主体、建平台、攻技术、优生态上下功夫，推动科创带建设跑出“加速度”。主动融入城乡融合发展试验区建设，加快推进省农高区和国家创新型县（市）创建，着力构建科创资源汇聚的区域协同引领区；推行“揭榜挂帅”、“定向择优”等新型科创项目组织形式，精准推动“卡脖子”技术攻关；优化提升宜兴科技创新政策体系，研究制定科技招商人员绩效奖励办法，打造宜兴科创政策升级版。党员干部以专项工作小组、志愿服务队等形式，深入基层开展政策宣讲、实务培训、金融对接、项目路演等“一站式”科技服务工作,近年来累计服务企业五千多家、受训人次近万名，为高质量发展提供坚强的组织保障。

通过实施“一线锤炼”支部工作法，宜兴市科技局党支部有效加强了基层党组织建设和党员队伍建设，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥；同时，支部建设与科技工作实现融合互促，在提升队伍素质、服务科技工作者、推动中心工作等方面取得了良好成效：2021年亿元的生命健康产业项目在2021年秋洽会开幕式上集中签约落地。围绕高新技术企业申报、科技型中小企业评价、无锡三类企业入库等重点业务开展集中培训近40场次，2021年累计申报无锡三类企业入库企业达324家，截至2021年10月底，通过科技型中小企业评价企业累计7个批次979家企业，实现高新技术产业产值1281.45亿元，同比增长33.77%。新增省“双创计划”创新创业人才6人、省“科技副总”21人，接待聘外单位咨询办理来华工作许可证事项40余次，办理法律文书领取18次，累计为187家企业放贷108305万元，同比增长26.47%，新增招引科技型企业达1100家。

宜兴市科技局党支部全体党员不断强化宗旨意识、增强履职能力，以实际行动践行初心、担当使命，突出理想信念和宗旨教育，大力推进党建业务深度融合工作“双提升”，切实用好科技“加减乘除”法、解好企业“急难愁盼”事，坚定两在两同、政企同心，合力开创“打造中心城、奋进新征程”崭新局面。