在体制内工作，你早就应该明白的5个职场真相！
1.越是工作能力强，办事放心靠谱的人，领导越是倾向于把比较麻烦的工作交给他，因为只有这样，领导才能尽可能地省心省力，或者是避免挨骂。但是，遇有好事的时候，领导则会交给跟自己关系比较好的人，因为这样领导才会利益最大化。要知道，工作能力强是一把双刃剑，用得好名利双收，用不好则会被其掣肘。
2.一定要学会主动向领导汇报工作，否则你干了很多工作，领导还真有可能一点都不知道，因为领导真的很忙，他也要处理人际关系，他也要伺候他的领导。再说了，主动汇报工作不仅意味着你积极向领导靠拢，可以让领导看到你的工作态度，还能及时了解领导的思路和想法，确保工作思路正确，不做无用之功。
3.人们总是对有能力、有资源的人格外包容，有能力、有资源的人脾气古怪，人们会说他有个性，而没能力、没资源的人则会被认为是奇葩。要知道，人性趋利避害，包容有能力、有资源的人，有可能让他们在未来获得收益，而包容没能力、没资源的人则没有任何现实意义。所以，任何时候都不要让他人看透你的真实实力。
4.如果你不喜欢你现在的工作，那就想方设法调换单位，换一个工作环境，千万不要一边干着活，一边又吐槽抱怨，因为这样还不如不干。要知道不管你干得再多，多有才华和能力，只要吐槽抱怨单位或领导，那么你就会成为领导打击的对象。所以，在体制内工作，只有两种选择，要么少说话多干活，想办法爬上高位，要么另谋高就。
5.听别人说话的时候，一定不要只听别人表面上的意思，要多想想别人为什么这样说，尤其是在不同的环境和形势下。如果别人说什么，你就信什么，不加思考和斟酌，那么你一定会成为最大的“冤大头”。要知道，凡事有因必有果，任何人做事的初衷都是为了使其自身的利益最大化。所以，看问题把住利害关系就可以了。
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发表于 2021-1-4 22:46
