有往好的方向上发展的趋势。我们都知道，就业绩这个事情上，除了那些经验丰富，工作能力很强的员工，一般人的增长幅度都是不稳定的。业绩好的时候，可能连续几天都是比较不错的成绩，但是要是业绩不好的时候，就处于那种一直没有完成自己的任务，却只能靠拿底薪维持自己的生活。
对此，我们就可以从业绩这方面来着手。当我们看那些职场新人一个月的业绩时，如果他有一段时间趋势是比较猛的，且增长速度也比较平稳，而在这之后，他的数据也不是一转即下，而是以一种平稳缓慢的方式下降的。对于这种员工来说，他身上肯定是有潜力可以挖掘的。你可以根据这一情况，再对他的工作态度进行考察，就能得出一个较为肯定的答案。
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发表于 2020-12-29 22:40
