如今在进入职场工作以后，有很多员工都希望给领导留下靠谱的印象，可是当领导考察员工的时候，却发现有些员工在平时相处的工作过程中很难有积极的表现，而且言行举止更是让领导大家反感。所以笔者在此也是建议大家，人到中年，在公司里工作，千万不要成为以下这三类小人，因为一旦被领导所排斥，你会发现自己失去的就是最重要的机会，很难在公司里重新的咸鱼翻身
第一、喜欢在公司里炫耀资源和机会的小人，相信大家在公司里工作都会碰到这样的小人，这些小人在公司里争强好胜，往往在被领导安排机会以后，便开始在公司聚餐以及重要活动上恶意的炫耀，而且在执行任务的时候也喜欢抢着去邀请功劳，这样的员工是很有可能被领导所厌烦的，因为大家在职场中打拼基本上都是团队一起互帮互助，可是如果员工总是炫耀自己，那么可是肯定不会被领导重用。
第二、没有能力也不愿学习的小人，在职场中有些中年人打拼了很长时间成为了老油条，能说会道，口才俱佳，能够滔滔不绝的展现自己的工作能力，可是却并没有真才实学，所以面对这些没有能力也不愿坚持学习的老油条老板，自然就不会给予他们更多支持，相反那些能够初生牛犊不怕虎的新员工和大学生却能被领导所重用，这也只能说明老员工应该在公司里找准自己的位置，而不是刻意的去找存在感。
第三、总是通过一些手段去陷害同事，在领导面前打同事小报告，让同事在公司里被质疑，很多老油条或者老员工在职场中能力很强，可是他们的做事风格和做事习惯却让领导很是厌恶，因为他们根本就不尊重同事，总是导致团队氛围受到很大的影响。
很多领导看到这些老员工在陷害同事的时候笑而不语，甚至会在伤口上撒盐，其实也是很痛心的，所以大家在公司的工作千万不要为了自身利益便开始利用他人。
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发表于 2020-12-23 16:31
