宜兴零距离

搜索
查看: 4491|回复: 1

不要把同事当朋友,不明白这三点的人,多数情况会吃亏

[复制链接]
发表于 2020-11-23 16:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、关于收入的事情,不能与同事乱交流
有不少的年轻人认为,好朋友之间就应该真诚,所有的话题都是可以交流,好朋友也会为自己保守秘密;工资的收入是任何人都感兴趣的事情,要是遇到好朋友向自己询问薪资收入,相信大家都会与同事交流这个话题;一旦大家一五一十的跟同事交流这个话题,那么带给自己的只能是麻烦;要是双方的薪资收入不一致,肯定是一人羡慕,一人嫉妒,结果就会导致交流薪资的事情泄露出去,要是被领导知道了,那么影响同事工作效率的人,肯定会被领导无情的责备;所以说,关于薪资收入的事情,不要跟同事交流。

二、工作中的失误,不能向同事分享相信
大家都有跟同事交流工作的行为,不管是自己的方法,还是投机取巧的事情,很多人都会当成自己炫耀的资本;可能工作中的小失误,不会影响工作的结果,领导也不会主动发现,但是这种事情一旦分享给同事知道,那么自己经常出现的失误就会被领导知道;大家要明白任何领导,是不喜欢下属应付工作的,一旦领导知道了下属的行为,那么就会遭到领导严厉惩罚,要明白人无完人的道理,任何人是都会出现失误的,只不过有些人懂得藏在心里而已。

三、领导对自己的帮助,不能向同事分享
当团队中有优秀的下属时,身上的潜力肯定会被领导看到,而且为了团队的业绩着想,领导也会给这种下属帮助;但是领导为了避免给自己惹麻烦,也是在团中尽量一碗水端平的;一旦大家将领导对自己的照顾,分享给同事知道,再同事看来你能取得好成绩,完全是有领导偏心造成的,要是同事去找领导进行理论,那么自己的行为就会得罪领导,以后不仅不再被领导重视,而且还有可能被领导收拾;所以说,领导在工作中对自己的帮助,还是藏在心里比较好。
1d2eae1aa9a4dcd58ddd498db11a947.png

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表