|
一、学会利用公司里的潜规则 再纯洁的人也向往利益，尤其是在工作中多为自己着想;很多年轻人行走职场，充其量只是懂得一些潜规则，也明白不能随便去触碰这些规则，但是却不懂利用这些潜规则为自己获利;公司里制定的各种制度，对于下属来说都是很重要的，不然公司也不会浪费时间来制定，但是这些制度的执行力度却不是统一标准;有些人在工作中出现失误，领导会装作看不见，也有些人出现一点小失误，领导就会严厉批评，这些都是自己在领导心中的分量决定的;如果你的工作能力，或者是自己的关系，能够影响到领导的决定，那么你的存在就会凌驾某些规则之上。
二、工作能力比业绩更重要 有不少的朋友为了得到领导的重用，都会积极努力的工作，将领导安排的每件任务都用心做完，用自己的表现来打动领导;当下属每次按时完成安排的任务时，领导就会认为给其安排的事情太过于简单，就算是下属取得不菲的业绩，领导也会认为这是一些没有价值的事情，主要原因就是下属每次完成任务，没有出现错误造成，慢慢的领导就会认为这些事情都是不重要的任务，也会降低领导对你的关注度;大家遇到这种情况，就算是依靠自己能力完成的事情，也要将里面的核心点汇报给领导，让领导帮助拿决定，领导的心思参与进去，才会明白这件事情的重要性，领导不仅不会再小看你，还会明白你的真正实力，这样才能做一个让领导开心的下属。
三、懂得退让很关键，但不能缺少底线 很多朋友由于惧怕领导的权威，对于领导安排的事情不仅听话照做，就连不公平的事情，也会向领导妥协，明明不是自己分内的工作，还要答应领导赶紧完成，这也是导致很多领导在工作中欺负下属的原因;工作中遇到的困难，就算依靠自己的努力能够解决，也要及时地向领导汇报，让领导知道里面的困难;遇到与领导有分歧的事情，忍一时赞成领导的决定，只会让领导得寸进尺，只有让领导明白自己的底线，领导才不会继续对下属进行试探。
| 
发表于 2020-9-30 16:35
