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1、仪式感要有，但能力展现更为关键 小高在海投了两周的简历后终于接到了一个视频面试的机会，为了这个面试，他早早将西装提前熨烫好，面试当天更是起了个大早，洗了头，还给自己吹了个发型。 为了给面试官良好的第一印象，可谓是下足了功夫。但在业务能力的问答环节，小高明显没有准备充分，首轮面试，自然也只得以败北收场。 对于面试来说，视频面试的仪式感要有，个人形象也十分重要，但在面试中，与岗位相关的工作能力才是敲门砖，其他的一切都只是在有了敲门砖的基础上，才能称之为加分项，而不是本末倒置，忽略了对能力展现的准备。 所以在做视频面试准备时，除了关注镜头前自己的外在形象，更多的时间和精力应该花在面试职位和公司的研究上，考虑如何措辞和扬长避短，将自己最佳的状态展现给面试官。
2、提前演练，注意眼神和肢体语言 小米性格内向，不太擅长和人打交道，这次因为疫情只能线上面试让她着实高兴了一把，她想着透过视频而不是面对面，一定能降低自己很大程度上的紧张感，提高成功率。 可是面试完后，HR却给了不予通过的决定，并且告诉她，面试官反馈在面试的过程中，小米一直低垂着眼睛不看摄像头，让人不免怀疑是不是在读稿。这让小米大呼冤枉，可是木已成舟，眼看自己和心仪的offer失之交臂，小米也很苦恼。 视频面试和面对面面试不同，因为隔着一个屏幕，面试官看不到面试者整体的状态，所有的判断，都来源于这方寸之间的小小屏幕，而就在这方寸之间，对方脸上的表情和眼神，就越发清晰明显起来，小动作更是容易暴露无遗。 所以第一次视频面试，或者视频面试接连败北的候选人，请一定要提前做准备，约上好友家人帮忙，让他们帮忙观察自己的眼神和体态，针对做的不好的地方对着镜子提前演练，争取不在细节上丢分。
3、提前测试设备，预防特殊情况 视频面试，对于面试设备和网络有相对较高的要求，而面试过程顺畅与否，也直接关系到候选人直接面试的结果。所以提前测试好硬件及网络，提前了解智联app视频面试功能的使用方式和规则，才能以不变应万变，做好万全的准备。 随着互联网的发展，视频面试将来会成为越来越主流的面试方式，如何在视频面试中把握机会，一举拿下心仪的offer，是越来越多求职者关注的问题。 视频面试技巧也好，视频面试通关宝典也罢，这职场这座“格斗场”里，从来靠的都是真刀真枪的真本事。所以踏实准备，将自己最好的一面展现在面试官面前，方为正解。
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发表于 2020-8-27 15:04
