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一、学习新技能可以，但是需要别人教，不要有这种思维方式 有不少的年轻人在面试时，都会表示在自己遇到不会的问题时，愿意去学习新的技能来解决问题，看上去像是很好的励志，可是这些年轻人遇到这种事情，永远都是希望别人主动教自己，拥有这种思维方式的人，只能被动的增加能力，要是遇到不愿意教的的领导或者同事，他们的工作只有在困难的地方拖延;可能有些人会想，自己没有接触过的事情，或者没有做过的任务，要想让自己掌握一定的能力，必须要有人教给自己，这是典型的学生思维;这种年轻人始终不会明白，师父领进门，修行在个人的道理，结局也是他们越混越差。
二、遇到事情，认为自己也可以，但却是行动上的矮子 那些不满意自己薪资的人，在看到别人能够拿高薪时，肯定会无比的羡慕，而且认为对方做的工作，自己能够做的很好，在这种思维方式下只会让自己发更多的牢骚;其实，自己抱怨的再多都没有用，既然没有升职加薪的机会，那肯定是有原因;这种经常抱怨的人，在遇到事情时往往会成为行动上的矮子，一副天天负能量的表现;而那些真正的强者，从来不会抱怨，只懂得做好眼前的工作，等待下一个好机会的到来;所以说，年轻人行走职场，不要做行动上的矮子。
三、困难的事情这么麻烦，由于急于求成，放弃不做了 很多人之所以习惯半途而废，那是在做之前没有考虑过执行方案，像别人一样快速的去执行，结果在执行过程中，发现这项任务的麻烦，在急于求成的心态下，不愿意再坚持下去，只好选择了放弃;想着快速完成任务，是要兑现回报的想法，主动放弃了，那说明自己也不想再拿更高的回报了，这种遇到困难就退宿的人，永远都不成为强者;所以说，年轻人行走职场，最好不要半途而废。
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发表于 2020-8-25 16:39
