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一、优秀员工不再计划工作的未来时，说明已经有了离开的想法 真正优秀的员工，往往在工作中有很多的想法，他们最终的目标也是想要有好的结局;对工作有了新的想法和方案时，这些同事都会主动向领导建议，这是有助于工作顺利的事情，他们的想法就是通过对工作的努力，好让自己有个好的未来;而那些能力差的同事，肯定不会向领导建议，而是按部就班的工作;一旦有想法的员工，不再有好的方案，工作积极性有明显的下降，说明他们对公司已经失望透顶了，这是他们想要离开的表现。
二、优秀员工不再与领导争辩方案时，说明已经在做准备离开了 优秀的员工，在公司里参加的工作会议，也是比较频繁的，这不仅仅是被领导重用的表现，而且领导也希望听到对工作有不同的看法，在平时大家都会针对方案激烈的争辩;当优秀员工在工作会议上，突然变得不想发言了，这是他们已经有了不想继续做下去的想法了，这是对工作不再有热情的信号;因此，当优秀员工，不再愿意在众人面前陈述意见时，说明他们不再愿意用自己的想法去左右别人的决定，这也是对方案无可奈何的表现，在不久的将来，他们都会选择离职。
三、下属察觉优秀员工不愿意配合工作时，说明他们已经有想法要离开了 当员工在工作中出现异常，不再继续努力工作时，这种不对劲很容易被同事察觉;尤其是优秀员工不再愿意与同事合作工作时，都会刻意的躲避;要是下属向领导反馈这种事情，作为领导要相信下属的感觉，这是优秀员工已经有了想法;当领导察觉，优秀员工不再努力配合工作时，要及早的应对，否则他们的突然离职，会让公司措手不及。
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发表于 2020-8-25 16:39
