本人于9月5日加完班下班路上被逆行在机动车道上的汽车撞了，对方全责我无责任，但未伤及骨头，额头流血双腿多处挫伤血肿，因为怀孕不能做检查，中医院不让住院观察让回家休养，医院开了15天假，后一直剧吐医院又开了15天假保胎，休假期间一直伴有咖啡色分泌物，这个算我自己的锅，第一次怀孕没有经验不知道咖啡色也是血，10月3日大出血于中医院住院，医生说保不住了10月6号做的流产手术，10月10号出的院。小产假医院开了15天，我于26号休完假上班然后被张总告知转岗上晚班，我不同意然后张总让我自己写辞职报告，好一出逼迫辞职的年度大戏，我不愿意写辞职报告，遂叫公司出具解聘通知书给我。工伤期间单位九月十月工资一直未发，就辞退时说发宜兴市最低工资标准2000给我，我没有同意所以没有拿，说等工伤认定下来了再结工伤工资。但是维意定制他属于非法辞退，所以我去社保局申请劳动仲裁了，司法局律师帮我起诉了，按照法律维意定制得额外支付我两个月工资，但是老板不同意。
昨天工伤认定书终于下来了，交通事故和流产均为工伤，所以九月十月工伤工资必须正常发放不得克扣，但是维意定制坚决不给，要我去告他，店长张俊说我已经告他们了，所以工伤工资不给要我继续去仲裁……
维意定制张俊店长还和我的律师说我10月11号开始是旷工的，并未请假……我想说我住院时就和你请过假，是你自己怕慰问员工要花钱不回微信，收到了也当没看见，我也懂你这惯有的作风，所以我也没多说什么，我10号出的院你要一个小产的人去送假条是不是有点过分，小产不能吹风所以我休养到24号把假条微信拍给张店看了，她依旧不吭声，现在说我没请假旷工是不是太不要脸了……你是不知道你的员工下班路上发生交通事故吗？还是不知道你员工怀孕了？还是不知道你员工流产了？请给我道歉！
关于八佰伴三楼楼管孙敏，我也有话说，我10月31号找你没找到打你电话你不接。好，那我等工伤认定书，现在工伤已认定好，打你电话又不接，那我去商场找你，拿着文件去八佰伴找到你了，你说先去找店铺协商，然后还摸我肚子跟我开玩笑说“是不是真的流产了，不像呢”……是我有病还是你有病，我没流产说自己流产了吗？我觉得你这是在侮辱我，我对你这句话表示嫉妒不舒服！鉴于你之前的不接电话不作为我肯定态度不会好啊，但是我也没有骂人啊只是口气差了点，你跟我说什么解决问题要有解决问题的态度，我要是没理我要求你帮我多要点钱那我肯定求人是求人的态度，可是我现在是要我的合法工资我为什么不能硬气点。维意定制开在你八佰伴商场里，八佰伴是得管理吧，员工的工伤工资要不到你商场就这样听之任之？交通事故是我要出的吗？哪个员工能保证上下班路上没有意外，没有保障的工作谁还愿意做？
本人一直在外地工作，今年回到宜兴老家，对宜兴不太熟悉，想找个工作先干起来顺便熟悉熟悉环境。我在网上投了简历，宜兴八佰伴三楼维意定制的店长张俊打我电话招聘我去做人事，因为商超店是早晚班，我明确说明要上晚班我就不考虑了，然后张俊说不用我上晚班我就留下了。期间招聘来的人没有做的长的，每个人离职都要和店长老板吵一架才能结清自己所有的工资，不然就是这边扣一点那边扣一点，入职第一天八佰伴三楼打扫卫生的阿姨就和我们说这个店的员工来来去去没有一百也有五十了，看着我入职期间离职员工要工资的那个心累劲，终于轮到自己了，抱歉，我不是软柿子，你也别挑我捏！
后续会陆续更新～
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发表于 2018-12-2 12:59
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