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一、要尽量将工作交接清楚 不管大家从事什么工作，每个人都有自己的本职工作，当自己出现离职的情况时，相信只有单位找到了可以接替的员工，才会顺利的放原来的员工离开;这个流程看上去很简单，但是交接工作的过程是很麻烦的，工作中的细节和问题，只有自己清楚，要想自己离职后不再被麻烦，那么大家在交接工作的问题上主动一些，尽量避免给自己留下麻烦才是聪明的选择;要明白公司里接替自己工作的人，要想完全胜任这份工作，至少要让他们尽快熟悉。大家可以整理一份交接工作的数据，给新来的员工看，好让他们顺利的接替自己，才不会影响到自己入职下一份工作。
二、找到新的工作要及时告诉领导 员工离职虽然需要提前一个月向公司提出申请，但是在交接工作的过程中，原单位是可以去新公司面试的，这是正常的现象;不过大家在找到新的工作之后，要明白及时告诉原来的单位上级，好让原来的公司做好工作的接收;工作交接并不是离职人员单方面的事情，这份细致的工作交接需要原来的公司配合;只要自己提前告诉公司，可以顺利的加快交接工作的速度，就算在一个月的时间内，公司没有找到合适的新人，只要自己愿意配合公司交接工作，到时候原来单位也是会放自己顺利离开的;所以说，大家的离职过程要想顺利，在找到新的工作后，就要第一时间告诉原来的单位。
三、交接工作的过程要符合要求 在交接工作的过程中，离职的人员需要做到主动些，毕竟岗位上的工作内容只有自己是最清楚的，新人和领导对于工作的方式，以及用到的资源一点都不清楚;像各种登录密码和自己做过的事情，都要清楚的写在纸上，并且将密保手机改成新员工或者领导的;当交接的人完全明白自己的工作之后，要让对方帮助自己签个字，然后拿着交接工作的结果，找领导签字就可以顺利的拿到离职证明了;大家在交接的手续上，尽量要做到详细一些，毕竟很多事情都会严重影响到自己的下一份工作。
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发表于 2021-1-6 15:17
