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现如今不靠谱的公司特别多，很多都是小公司。
有的公司给新人签一年的合同，试用期三个月。要知道，劳动法规定，签一年时间以内合同的话，试用期不能超过一个月。
还有公司在新人入职三个月后，才给交社保，其实这也是违法的，员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
还有更可恶的公司，为了降成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘“便宜”的应届毕业生，等这些员工试用期一过，公司的忙碌期也过了，就以新人能力不够的借口直接辞退他们，或者以延长试用期等方式逼他们自己离职……在这样的公司工作，员工太没有安全感了。
2020年突如其来的新冠疫情，让无数打工人禁足在家，很多员工在家睡觉都睡不安稳，生怕疫情导致公司倒闭、裁员，对于很多打工人来说，没什么比安全和稳定更重要了。
而智联招聘发布的《2020中国年度最佳雇主评选报告》也显示，安全感和确定性成为危机中的宝贵资产，“稳定性”重新成为职场人选择企业时的一项重要指标。
大公司资金、实力相对雄厚，就像航空母舰，抗风险能力比小公司强很多。像我们公司总部在疫情重灾区武汉，大多事业部都在湖北，生产经营受到严重影响，但也只是员工减薪，没有裁员一个人。
去大公司，它能给你一份衣食无忧的薪水、丰厚的福利，让你不必为生活琐事操心，你才有心思去实现个人与公司的梦想。
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发表于 2020-12-29 15:12
