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一、懂得顾全大局的下属，身上有晋升潜力 大家都已经是成年人了，在职场打拼的目的本来就是挣钱，面对利益的竞争也是很正常的;不管在什么公司中，为自己争取利益的人，都是可以经常见到的，这也是大部分朋友们共同的目标;当个人的利益和公司的利益出现冲突时，更多的朋友也是优先照顾自己的利益，有这种选择的人也是于情于理，虽然领导嘴上不会有什么意见，但是领导永远都不会重视这些人，他们在基层的岗位上永远都不会有出人头地的机会;而那些懂得顾全大局的人，在个人利益和公司利益出现矛盾时，他们明白尽量不让公司出现损失;所以说，领导更喜欢提拔那些顾全大局的下属。
二、懂得做事原则的人，身上有晋升的潜力 慈不带兵，相信大家都听过说这个词语，意思是说过于心地善良的人，是不适合成为领导人的，否则心地善良的领导，在与下属们打交道时，会经常遇到各种麻烦;一旦公司选择提拔心地善良的人为领导，那么该领导在下属面前是没有任何威严的，没有威严的领导，根本是无法带领出优秀团队的;因此，公司的负责人在提拔基层的员工时，也是会重点放在有原则的人身上;有原则的人在做事时，是不会轻易动歪心思的，而且不管什么事情也会按照公司的要求去做。当公司选择提拔做事有原则的人为中层领导时，一般团队的成绩都能够得到保证。
三、不怕担责任的下属，身上有晋升的潜力 现实的职场中，大部分人在工作中出现失误时，都会先寻找出现失误的理由，要是领导非要刨根问题，然后这些人就会想办法将责任推卸到别人的身上;在领导看来，这种做事没有责任心的下属，他们只会关心自己的本职工作，对于别人的事情是一点都不放在心上的;其实，懂得承担责任的人，不仅能够给领导留个好印象，而且他们更能够看清楚工作的本职，对于自己承担责任的事情来看，也是一种赏罚分明，要不然他们也不会主动承认，这种下属一般对工作是特别用心的。
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发表于 2020-12-19 10:19
