一、不要跟公司老板对着干 领导毕竟是领导，在员工当中必须要有威信才能镇得住员工。如果你公然和领导对着干就是当着其他员工的面破坏领导的威信，这样的人领导不会让你长期留在公司。
二、不要大肆宣扬抱怨、传递负能量
我们平时在工作中难免遇到困难和问题，很多人都说自己满意的工作就是“钱多、事少、离家近”，然而真正各方面都完美的工作是不存在的。当遇到问题的时候情绪失控、满腹牢骚或者怨天尤人都是无济于事的。只有自己积极面对寻找解决方案自己才能够成长。而你的抱怨和负能量极易传递给其他的同事，从而影响整个团队的士气，影响绩效。这样的人，即使你很有能力，也不可能大过团队的能力，所以为了整个团队的效率，公司只能选择辞退你。
三、扔掉偷懒、耍滑的坏习惯
有些人觉得工作就是老板在压榨自己，虽然头脑聪明却把聪明都用在了如何少干活上。平时只要能偷懒绝对不干活，这样的人没有上进心，长此以往被领导看在眼里，别说升职加薪了，就是想在职场生存下去都很难。
总之在职场的员工，能力是一方面，但是如果你不知道变通，不懂职场规则，或者人品出现问题，是无法在职场中立足的。
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发表于 2020-12-18 16:15
