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一、简历造假会让自己找工作失去信心 职场中，会投机取巧的人真的是太多了，尤其是简历造假的人，这种行为都是害人害己的;找工作本来是根据自己的能力，找一份适合自己的工作，但是在简历造假的情况下，找到的工作再好，也不是适合自己的工作;在简历上造假的人，都会写上一些虚假的学历和经验;简历被面试官第一眼看上去，可能会认为面前的求职者是个人才，但是在被面试官问到核心的技能时，很难对面试官的提问对答如流，结果也是错过面试机会，一旦求职者经历的次数多了，就会对自己的真正能力失去信心，认为自己啥都做不好，要是到时候自暴自弃就不好了;所以说，年轻人在简历上造假，会让自己失去找工作的信息。
二、学历造假入职后，所有责任应由自己承担 在学历造假的简历中，大多数都是专本连读的学生，明明本科学历还没有拿到，然而在简历上公然写上本科;要明白学历造假，只能够帮助大家拿到面试机会而已，任何用人单位不仅不会录取学历造假的人，而且对这种事情也是零容忍的;学历造假的年轻人，不仅个人诚信会有问题，而且职业道德也会出现问题;通常通过学历造假进入企业的人，在能力和素质上面都达不到预期，要是被用人单位无情的裁掉，根据相关劳动法的规定，所有责任应由求职者承担;当求职者被用人单位扫地出门之后，也会在整个圈子里传开，到时候再找一份工作，会变得更难。
三、简历造假入职公司，所签劳动合同无效 用人单位的相关HR人员，在招聘员工时都会进行严格筛选候选人，目的也是为单位招到合适的人才，这是每家用人单位重视简历筛选的原因;一旦候选人选错了，对于用人单位来说成本是很大的，大部分HR人员都会在筛选简历环节严格把关;但是也会出现浑水摸鱼的求职者进入公司;大部分用人单位，在新人入职时，都要求提供学历证书和用人单位离职证明，以此来证明求职者简历的真实性;不过在HR人员没有把好关，在后面工作中出现问题后，往往也是有简历造假的求职者买单。
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发表于 2020-12-17 14:43
