1、拥有已被市场验证并能支撑起经济需求的技能 职场人在选择自由职业前，首先要明白投入到纯市场化竞争中会存在诸多不确定因素。有着稳定的可变现技能是首要因素，而不是一开始就推翻所有，重新尝试。 资深地产销售主管谭勇因厌倦了地产行业的工作地远和工作不规律，于是热爱美食的他选择和朋友在市内合伙创立了一家餐饮店，梦想着运营步入正轨后当个幕后老板。 经营了数月后，谭勇才明白了自己的不成熟：首先因为门店小，生产原料的采购量低，难以在保证质量的同时有价格优势。另外，客户导入成本也很高——品牌未打响之前线下客户不足，同时线上推广还需要额外不菲的费用。 除了这两大核心问题外，还有内部股东意见难协调、物业纠纷等诸多问题。 最终，心力交瘁的谭勇和合伙人在营业不到1年时就关闭了门店。 似是而非地进入一个并不那么了解的新行业，最有可能的后果就是血本无归。自由职业不是冒险，不是跟风，而是建立在充分认知后的价值变现。 越早拥有净现金流，生存的机会就高一些，所以，拥有被市场验证、能撑起经济需求的技能就万分重要。 2、拥有独立建立广泛社会链接的能力 在公司管理体制下，以企业战略和年度任务为标的，各大管理机构分工明确，优势互补，以推进业务达成。 对于失去公司庇护的自由职业者而言，除了日常业务工作，还需要大量时间从事行政类工作，如发票、文书、财务管理、自费购买保险等。而且独立工作的自由职业者因为缺乏组织平台难免职业信息闭塞，情绪上因缺乏充分交流，孤单和焦虑负面情绪难以避免。 所以，拥有独立建立广泛的社会链接能力是必须的。一方面，更宽泛的社会链接有利于拓展个人业务，抵御工作上的孤单感，提升工作满意度；另一方面，这有助于自由职业者打造并推广个人品牌，从而获得更好的职业机会，获得知名度和收入增长等客观性成功。 3、做好至少1年的明晰工作计划并准备好足够应对意外的储蓄 今年年中时候，28岁从字节跳动退休的程序员郭宇轰动了全网。除了“财务自由”“放弃TOP企业晋升机会退休”等光环，郭宇“退休”前后的铺垫和规划更引人深思。 郭宇离职并不盲目，首先他是在其房产投资、股票等被动收入超过本职收入后才正式提交的辞呈，而且他前期在互联网企业的积蓄也颇丰，这就保证了他在全球疫情期间没生意时也可以安然度日。 另外，在接受采访时郭宇还提到，此举并非是不工作而是想换一种活法，他计划短期先经营自己在日本的旅行社，并重启青年时期的写作计划。而长期规划则是拥有并运营一家温泉旅馆。 如郭宇般既有实力又有机遇的顶级职场人，在做出自由职业选择之前，都要对未来做出详尽的规划：既有详尽的工作规划来充实生活，还有充足积蓄以规避黑天鹅风险。 而我们普通职场人如果想要成为自由职业者，就更要以他的思考和行为准则作为借鉴。 在市场经济体制日益完善和全球化影响逐渐增大的当下，自由职业很有可能成为未来的一大职业趋势。但倘若冒然进入，轻则失败影响自信力，打乱职场规划；重则多年积蓄付诸东流，甚至不得不承担重大债务。 因此，在确认正式开始自由职业之前，我们职场人需要充分了解其风险和需要具备的自由职业素质，这样才能平稳过渡到这一新颖的工作模式。
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发表于 2020-12-7 16:00
