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一、请病假的规定 对于病假的认识，相信很多年轻人都是一知半解，这是年轻人不能正确使用病假的原因;其实，病假是员工在医疗期享受的假期，请病假时期的薪资一般是按照折扣来计算的，并不是扣除当日的全部工资，不过要想顺利的请到病假，需要员工去医院的就医证明;从原则上来说，只要员工提供了相关证明，用人单位就要给病假，通常多数公司也是会按照相关制度来执行;病假期间执行的薪资标准，一般是按照当地最低薪资标准的80%来执行的，这是用人单位的底线;所以说，大家为了顺利拿到病假期间的薪资，最好是要按照病假的相关流程来处理。
二、员工在病假期间也有应尽的义务 员工之所以请病假，肯定也是非自己意愿的事情，但是在医疗期内，也有需要尽的义务;员工请病假之前，需要提前告诉公司，好让公司提前做好工作安排，需要生病员工第一时间告知公司，如果不能方面说明情况，也要委托他们协调自己的工作;如果员工不能提前协调自己的工作，过后也要提供相应的证明，以及自己客观的原因，急诊证明等材料，一般公司都是可以谅解员工行为的;为了方便领导重新调整工作，大家可以用微信或者短信向领导说明情况，同样也能够方便自己取证;所以说，大家在请病假时，要在第一时间协调好自己的本职工作，这是每一个员工都要做好的事情。
三、员工请病假时，公司也有权利 当员工要请病假时，从表面上来看公司是被动接受的，但是为了避免员工胡乱在病假上造假，公司在同意病假时并不是完全被动的，反而在病假的安排上也有一定的权利;公司除了要求员工提前告知用人单位外，还会要求员工提供各种证明，像病历本、挂号条、缴费发票，用药记录等记录，公司是有权利要求员工提供的，而且任何员工不能拒绝公司的要求，完全取决于公司的规章制度;公司要求员工提供相关记录，并不是为难员工，而是防止员工造假，只要是正常的看病，都能够提供这些数据;所以说，公司同意员工请病假时，公司有权利要求员工提供各种证明。
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发表于 2020-12-6 12:09
