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一、不要八卦关于收入和奖金的事情 公司里关于薪资收入和奖金的事情，要是有人对这种话题开了头，那么会有很多人都会关注;不管是关心自己能够拿到多少奖金，就是在对比别人的收入，一旦大家参与了这样的事情，从你嘴里说出了的观点，都会被有心人给传播出去;一般发言比较多的人，通常都会被判断为话题的发起者，要是这个话题传到领导的耳朵里，那么领导心里也会有想法;而且对收入低，没有拿到奖金的同事来说，打击是非常大的，要是同事心里出现了不平衡，那么大家之间合作就会严重的不顺利;同事之间的羡慕妒忌积累到一定的程度之后，随时有爆发的可能，要是做出了对公司不利的行为，那么来承担责任的人，也是话题发起人来承担。
二、自己心里的抱负最好要低调 在职场打拼的年轻人，相信都有自己的目标和抱负，甚至有些人有很大的野心;但是年轻人却有高调的习惯，不懂闷声发大财的道理;一旦大家在职场中做事过于高调，处处锋芒毕露的光芒，容易成为别人的眼中钉，要是被有心人针对，那么自己的成长会步履艰难;不管大家心里有啥想法，应该先藏在心里，等到自己实力足够强大时，再去把想法告诉别人也不迟;当大家还没有实现之前，就把自己的想法随便到处炫耀，那么在自己的竞争面前，竞争对手会针对自己做好各种准备，导致自己在机会面前一败涂地;所以说，大家心里不管有啥好的想法，在做到之前最好是要低调。
三、关于领导的八卦不要传播 当一个人了解关于领导的八卦时，说明该员工不仅与领导接触的过多，而且领导也十分信任下属，也是下属了解领导八卦的根本原因;关于领导的八卦是同事们最喜欢聊的事情，自己在同事面前聊这些事情时，也让自己倍有面子，但是自己告诉同事的事情，却是让领导没有面子的事情;而且同事们也不会为你保密，反而会在公司里大肆宣扬;尤其是关于领导负面的信息，无论如何是不能让同事知道，这些负面信息就是定时炸弹，随时都有爆炸的危险;所以说，大家在公司里不要传播关于领导的八卦。
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发表于 2020-11-26 16:27
