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一、不能总是埋头苦干 刚刚毕业的大学生们，一旦被领导夸奖能力强，通常在工作岗位上都会出现埋头苦干的现象;工作中遇到的麻烦和不能解决的事情，通常也不会求助同事，更不会向领导汇报，他们担心的是被领导批评，之所以会有这种现象，完全是领导的夸奖造成的;一旦年轻人在工作岗位上习惯了埋头苦干，久而久之就会缺少与同事们交流，一旦遇到问题也是自行解决，可能自己独立完成的事情，会让自己很有成就，但是长期下去会让自己陷入到焦虑的情绪中，会导致自己遇到的事情更不能顺利的解决;所以说，大家不能总是独立埋头苦干，在遇到困难时应该主动向同事求助，互帮互助才能够取得更高的成就。
二、不能只用擅长的能力来工作 在工作中，大部分领导都会利用下属们擅长的能力，而且下属天天在使用自己的长处来工作时，工作的效率和结果却是不错，但是会让下属形成习惯，要是遇到其他的事情，不仅不喜欢去做，而且也没有能力去做;每个人的工作并不是一成不变的，擅长的能力只是优势而已，但是总不能完全靠这个吃饭，否则自己会逐渐失去竞争力;喜欢利用自己优势工作的人，容易忽视周围事情的变化，要是自己擅长的能力不再吃香，面对的可能就是失业;所以说，大家在平时的工作中，不能总是利用擅长的努力做事，在平时接受新事物的发展，已经跟上时代的发展速度，自己适应职场的能力才会更强。
三、做事的目标不能太单一 给一个人做备胎的时候，结果自己只能是备胎，要是给100个人做备胎的时候，就不再是备胎了，而是100个机会，只要有能力抓住其中的一个，自己就能够100%成功，这个规则也适用于职场中;有些人在工作中，除了自己的本职工作外，领导安排的临时事情，以及与自己无关的事情根本不想接触;一旦年轻人长期只做自己的本职工作，自己的核心竞争力就会非常单一，在面对各种好机会的竞争时，最容易出现被动的情况;所以说，大家在平时的工作中，不能只关心自己的本职工作。
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发表于 2020-11-17 16:14
