人人都有动力。不管他选择哪一个职位，他当然都希望自己能获得更高更好的职位，所以他需要更多的关注。
1. 明确自身发展方向和自我定位
第一步就是根据自己的兴趣、爱好和个性特点来决定未来的发展方向，这样你才有更大的发展空间和高度。
每个人都知道做一个老板是好的，但是我的性格不好。不管我多努力，将来的成长都是有限的。与其如此，不如成为我最喜爱领域的专家。
2. 尽最大的努力实现自我最大化。
职场是强者生存之所。有很多人和你在同一级别。你怎样才能让领导注意到你，并最终给予你提升的机会？
为了打败更多的同事，我选择了自己喜欢的，并且坚持到了极致，使领导们更容易看到他们的卓越成就。只要机会来了，他就会抓住它。让你的事业更有成就！
3. 乐于听取领导的建议，重视反馈，倾听
很多专业人士尤其容易发现领导力的弱点。更多的是销售和技术专业人士。她们总觉得自己比领导强，业绩领导不如自己，技术领导不如自己。这种观点是错误的。所以领导人必须有他的长处。假如雇员真的比领导强的话，他们早就得到提升了。
一个成熟的专家应该尽早发现领导者的优点，向领导者咨询。工作上能接受领导的指导，就能避免许多弯路，也能引起领导的注意。
人人都必须清楚，领导们基本上不会给那些不重视领导的人提供工作建议。领导给员工提工作建议是件好事，应该让他们满意。
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发表于 2020-11-2 19:40
