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一、与领导打交道，不能过于着急 每一个不受重视的下属，为了在公司里生存下去，都会优先想到与领导搞好关系;其实，要想拉近与领导之间的关系，并不是一件容易实现的事情，首先大家在和领导打交道时，至少要让自己和领导在同一个层面上，通过渐渐的递进，才能够顺利进入领导的视线;当下属能够站在领导的层次上交流时，自然能够多为领导考虑一些，说的话也不会轻易得罪领导，在这种情况下交往才是对等的关系，至少在这种情况下不会被领导小看;只要大家能够掌握上下级之间的相处规则，自然就会渐渐成为领导重视的对象。
二、与领导打交道，要把事情做到领导的心坎里 在职场中与领导打交道，是需要掌握一些技巧和方法的，并不能直接与领导搞关系，要不然以拍马屁的形象出现，会吓到领导的，要是下属的行为连累了领导，那么下属也会优先倒霉吃亏;大家在和领导相处时，应该先通过某些工作展开，只要与领导接触的多了，自然有机会帮助领导做一些私人事情;当领导接受下属的做事习惯之后，上下级之间的关系自然能够迅速的变好;在这个过程中，下属想的每一件事情必须围绕领导展开，只要下属将事情做的让领导满意，自然上下级之间会形成牢不可破的关系。
三、与领导打交道，要拉近上下级之间的感情 可能有些人确实比较笨，私下里找不到与领导拉近关系的事情，只好将所有的相处放在工作上，要明白只有工作上的合作，是根本无法成为领导心腹的，毕竟工作上合作的事情都是公事;大家要明白领导也是有感情的，只有与领导之间有一定感情了，很多事情领导也会睁一只眼闭一只眼，在规则允许的情况下，对下属才会信任;在职场中，有很多时候感情比原则更重要，毕竟规矩是的，人是活的，最重要的是利用规则的方式;领导对下属的态度，才会取决于下属的面子。
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发表于 2020-10-24 09:29
