岗位对公司的价值

梅子黄了

岗位对公司的价值

公司的每个岗位职责都不同，有一些岗位比较重要，属于公司的核心部门，因此获得的资源也会比其他部门岗位更多一些。

如果你的岗位对公司来说可有可无，给公司带来的价值不大，那么在公司裁员的时候就要有一些危机感，很可能会因此失业，丢了工作。

之前，一个朋友入职新公司，不到一个月的时间就失业了，因为部门给公司带来的价值不大，领导觉得没有必要投入那么多，直接将整个部门解散了。

所以，如果你所在的部门或者是岗位给公司带来的价值不高，就要存在危机意识，避免失业没有新的收入来源。

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