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一、与领导聊天没有话题，也不能乱讲是是非非 当领导对下属不太了解时，即便是单独在一起，领导也是不会主动找话题的，作为下属在领导面前，也不能傻傻的坐着;大家可以主动找点话题，让领导充分的了解的自己，可能公司里的八卦领导很想知道，但是大家不能利用这种话题，与领导拉近关系;可以从工作的安排上找话题;与领导一起办事，一般都需要提前熟悉工作流程，可以主动向领导请教，或者汇报一下自己的工作，这种话题虽然显得正式一些，但是在领导面前表现出来却顺理成章，这样领导也能够快速了解自己的能力。
二、领导提问的事情，回答要积极热情 虽然大部分领导都喜欢聊天，不会在下属面前呆呆的坐着，但是下属也不能在领导面前随意发起话题，这样才不会打乱领导心里的想法;当领导询问下属的工作时，一定要及时的回应领导，即便是自己不擅长的问题，也要尽量配合好领导，只有让领导聊的开心了，自己离成功才会更进一步;即便遇到不喜欢说话的领导，或多或少也会向下属询问几个问题，遇到这样的领导也要积极的回答问题，然后默默的陪着领导就行了;所以说，面对领导提问的各种问题，都要在第一时间回答。
三、与领导没有共同话题，可以请教领导擅长的东西 如果是与领导一起去外地出差，肯定是跟领导长时间在一起，在出差的过程中，肯定会有大量的空闲时间;要是两个人没有话题可聊，肯定会让两个人非常的尴尬，而且也会给领导留下不好的印象;为了找到与领导共同的话题，大家可以针对领导擅长的能力，向领导请教一些问题，领导为了在下属面前表现自己，肯定会夸夸奇谈，要是能够从中找到共同的爱好，对拉近上下级之间的关系有很大的帮助;跟领导聊天一举两得，在拉近关系的同时，又能够增加自己的经验;所以说，大家在跟领导单独相处时，可以主动向领导请教遇到的问题。
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发表于 2020-10-10 15:33
