一无所长，才是你不敢跳槽的真正原因

仓鼠怪

朋友小月已经在一家地产公司工作了一年多。

“我要跳槽”是每次聚会她必说的话题。

工作琐碎、经常加班、领导不重视、氛围很压抑、没有周末……但凡是职场上的槽点，几乎都听她说过。

每次约出来吃饭她都带着电脑，随时准备写方案、做报表、回邮件……

她的生活很糟糕，可是她一直没有跳槽。
当我们问她为什么一直不跳槽时，她说：

跳槽我也不知道要去做什么，如果是相同的行业和岗位，工作状态也不会有太大改变。

如果转行自由既没有特别的技能，也没有特别喜欢的兴趣爱好。

所以，还是继续在这里呆着吧，好歹工资还过得去……

电影《肖生克的救赎》中，有一个词叫“体制化”。

如朋友这种想跳槽却不知道跳到哪的状态，便是职场体制化。

始终做着琐碎的工作，没有一技之长、没有拿得出手的项目、不知道自己喜欢什么，即对现状不满，又对未来迷茫，只能强忍不安又安于现状。
人在一个环境中呆久了，就会慢慢被环境所同化（消磨），即便知道环境在压迫你，你也无法逃离，因为你已经不得不依赖它生存。
体制化对人的影响，可以用一句很贴切的俗语来表述——“温水煮青蛙”。